口頭発表O208 産業・組織
アカデミックリンクス3階 H302教室 第２日 ９月１５日（木） 13:00～14:15
※「論文集ページ」は会員と大会参加者の方がご覧いただけます。
なお、「論文集ページ」の内容は会期終了後に“大会論文集データベース”上で一般公開を行う予定です。
なお、「論文集ページ」の内容は会期終了後に“大会論文集データベース”上で一般公開を行う予定です。
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人工知能に仕事を取られたとき，人はどのような原因帰属を行うのか
○ 横井 良典 京都橘大学
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AIの感情能力と道徳能力
「感情読取」や「感情経験」能力がありそうなAIは道徳的に見えるか○ 膳場 百合子 早稲田大学
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クラス替えによる生徒の心理的安全性の変化
潜在差得点モデルを用いた検討○ 今城 志保 （株）リクルートマネジメントソリューションズ
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働く人の幸福に結びつく組織風土とは
経営学の組織文化論と文化心理学の接合○ 渡邉 寧 京都大学 竹村 幸祐 滋賀大学 中山 真孝 京都大学 Matthias S. Goebel University of Exeter 内田 由紀子 京都大学
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主観的報酬が退職及び離職意図に与える影響
介護福祉士を対象とした3波パネル調査○ 井川 純一 東北学院大学 徳岡 大 人間環境大学 五百竹 亮丞 広島文教大学 中西 大輔 広島修道大学