Ueda, S. (上田皐介) & Yamagata, S. (2025).
Self-presentation of extraversion shifts all the Big Five personality traits in a socially desirable direction.
外向性の自己呈示はBig Fiveの全性格特性を社会的に望ましい方向に変化させる
International Journal of Personality Psychology, 11, 86–90.
https://doi.org/10.21827/ijpp.11.42470
The internalization of self-presentation (IOSP; Tice, 1992) is a phenomenon where individuals internalize presented traits (e.g., extraversion) and shift the level of their traits in the presented direction. While IOSP predicts self-concept shifts only in the presented traits, this pre-registered study examined whether self-concepts of non-presented traits also shift in socially desirable directions. Based on statistical power analyses, 89 Japanese undergraduate students were recruited. They completed measures of the Big Five personality traits at two time points: 7–10 days prior to and immediately following a task where they wrote a self-introduction designed to convey an extraverted impression. Paired t-tests revealed shifts in all the Big Five traits in the predicted socially desirable directions (Cohen’s |dz| = .29–.36). These findings suggest that self-presentation of extraversion influences the self-concept of both presented and non-presented traits, challenging the current understanding of IOSP. Possible mechanisms underlying this phenomenon and implications for future research on personality change are discussed.
自己呈示の内在化（internalization of self-presentation, IOSP; Tice, 1992）とは、自己呈示した方向に自己概念が変化する現象である (e.g., 外向性の自己呈示を行うと，自身を外向的だと思うようになる)。IOSPでは、呈示された特性の自己概念のみが変化すると予測されるが、本研究では、自己呈示されていない特性においても社会的に望ましい方向への変化が生じるかを事前登録を行ったうえで検討した。検定力分析では87名が必要となり、日本人大学生89名が参加した。参加者は、外向的な印象を与えることを目的とした自己紹介文を作成する課題の実施前（7～10日前）と実施直後の2時点で、Big Five尺度に回答した。対応のあるt検定の結果、Big Fiveの全性格特性が社会的に望ましい方向に有意に変化した（Cohenの|dz| = .29～.36）。これらの結果は、外向性の自己呈示が、呈示された特性のみならず呈示されていない特性の自己概念にも影響を及ぼす可能性を示唆し、IOSPに関する従来の理解に再検討を促すものである。本研究では、この現象を生じさせうるメカニズムや、パーソナリティの変化 (personality change) に関する研究領域への示唆について議論した。